- Titel
- Die aktuelle Entscheidung - Die rückwirkende Aufhebung des Arbeitsverhältnisses
- Zitierfähige Url:
- https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:15-qucosa2-915765
- Quellenangabe
- JURA - Juristische Ausbildung
Erscheinungsjahr: 2011
Jahrgang: 33
Heft: 3
Seiten: 210-214
ISSN: 0170-1452 - Erstveröffentlichung
- 2011
- Abstract (DE)
- Streiten die Parteien eines Arbeitsverhältnisses über einen Anspruch des Arbeitnehmers auf Abschluss eines abfindungsdotierten Aufhebungsvertrags, ist der Fall regelmäßig so gelagert, dass die Aufhebung zu einem bestimmten Stichtag erfolgen soll, welcher – jedenfalls im Zeitpunkt der letztinstanzlichen Entscheidung – in der Vergangenheit liegt. Der Sache nach ist das Begehren des Klägers dann auf Abschluss eines Vertrags gerichtet, mit dem das Arbeitsverhältnis rückwirkend beendet werden soll. Hiermit jüngst konfrontiert hat das BAG ohne tiefgehende Auseinandersetzung angenommen, dass die rückwirkende Aufhebung eines Arbeitsverhältnisses nicht möglich ist, soweit dieses noch vollzogen wurde. Diese Ansicht soll nachfolgend zu ihren Wurzeln zurückverfolgt und kritisch hinterfragt werden. Dabei wird für Studenten zugleich erkennbar, wie wichtig eine wissenschaftlich exakte Arbeitsweise ist.
- Freie Schlagwörter (DE)
- Aufhebung, Arbeitsverhältnis, Entscheidung
- Klassifikation (DDC)
- 340
- Verlag
- Walter de Gruyter GmbH & Co. KG, Berlin
- Version / Begutachtungsstatus
- publizierte Version / Verlagsversion
- URN Qucosa
- urn:nbn:de:bsz:15-qucosa2-915765
- Veröffentlichungsdatum Qucosa
- 23.05.2024
- Dokumenttyp
- Artikel
- Sprache des Dokumentes
- Deutsch
- Lizenz / Rechtehinweis
