- AutorIn
- Manuela Beer
- Ulf Liebe
- Sonja Haug
- Titel
- Ego-zentrierte soziale Netzwerke beim Berufseinstieg
- Untertitel
- eine Analyse der Homophilie, Homogenität und Netzwerkdichte anhand der Leipziger Absolventen der Fakultät für Sozialwissenschaften und Philosophie
- Zitierfähige Url:
- https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:15-qucosa-208134
- Schriftenreihe
- Arbeitsbericht des Instituts für Soziologie#Arbeitsbericht des Instituts für Soziologie ; 31
- Bandnummer
- 31
- Erstveröffentlichung
- 2002
- Abstract (DE)
- Im Rahmen eines Lehrforschungspraktikums am Institut für Soziologie der Universität Leipzig hat im Sommer- und Wintersemester 2001/2002 eine postalische Befragung zum Berufseinstieg und beruflichen Werdegang von Leipziger Hochschulabsolventen der \"Fakultät für Sozialwissenschaften und Philosophie\" stattgefunden. Thematische Schwerpunkte dieser Absolventenbefragung sind neben relevanten Faktoren für einen erfolgreichen Berufseinstieg, einer Evaluation des Studiums und den Gründen für einen Studienabbruch bzw. –ortswechsel auch die Rolle sozialer Netzwerke für den Berufseinstieg gewesen. Die Beschreibung wichtiger Eigenschaften solcher ego-zentrierter sozialen Netzwerke hinsichtlich der Merkmale Geschlechtshomophilie, Bildungshomogenität und Netzwerkdichte bildet den Schwerpunkt der vorliegenden Arbeit.
- Freie Schlagwörter (DE)
- soziale Netzwerke, Berufseinstieg, Soziologe, Philosoph
- Freie Schlagwörter (EN)
- social networks, career, sociologist, philosopher
- Klassifikation (DDC)
- 301
- 304
- 330
- Herausgeber (Institution)
- Universität Leipzig
- URN Qucosa
- urn:nbn:de:bsz:15-qucosa-208134
- Veröffentlichungsdatum Qucosa
- 25.08.2016
- Dokumenttyp
- Forschungsbericht
- Sprache des Dokumentes
- Deutsch
- Inhaltsverzeichnis
Einleitung; Hypothesen zu Merkmalen sozialer Netzwerke bei der Jobsuche; Empirische Prüfung der Hypothesen; Fazit