- Titel
- Gender-Pay-Gap
- Zitierfähige Url:
- https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:15-qucosa-223783
- Quellenangabe
- Gender Glossar
Erscheinungsjahr: 2017
Heft: 18. April
ISSN: 2366-5580 - Erstveröffentlichung
- 2017
- Abstract (DE)
- Der Gender-Pay-Gap ist eine statistische Kennzahl zur Messung der Ungleichheit zwischen Männern* und Frauen* beim Verdienst. Es gibt zwei Versionen: einen 'unbereinigten' und einen 'bereinigten'. Der 'unbereinigte' Gender-Pay-Gap berechnet den geschlechtsspezifischen Verdienstunterschied auf Basis der Bruttostundenlöhne aller Männer* und Frauen* der Grundgesamtheit. Beim 'bereinigten' Wert hingegen werden je nach Studie verschiedene Faktoren wie Branche, Position und Berufserfahrung herausgerechnet. Neben dem Gender-Pay-Gap gibt es noch weitere Kennzahlen von Einkommensdiskriminierung wie dem Gender-Pension- oder auch dem Racial-Pay-Gap.
- Andere Ausgabe
- Link zum Originalbeitrag auf der Webseite 'Gender-Glossar
Link: https://www.gender-glossar.de/post/gender-pay-gap - Freie Schlagwörter (DE)
- Gender, Arbeit, Arbeitsmarkt, Feminismus, Geschlechterdifferenz, Gleichstellung, Ungleichheit, Benachteiligung, Diskriminierung, Gleichheit, Chancengleichheit, Gleichberechtigung, Gender Mainstreaming, Politik, Frauenpolitik, Patriarchat, Wirtschaft, Bezahlung, Entgeltlücke, Arbeitsmarkt, Ökonomie, Segregation, Differenz, Beruf, Berufswahl, Erwerbsbiographie, Hierarchie
- Freie Schlagwörter (EN)
- labour, labour market, feminism, gender differences, equalization, inequality, discriminiation, equal opportunities, equality, politics, economy, payment, segregation, difference, profession, career, career choice,employment history, hierarchy
- Klassifikation (DDC)
- 301
- Publizierende Institution
- Universität Leipzig, Leipzig
- Version / Begutachtungsstatus
- publizierte Version / Verlagsversion
- URN Qucosa
- urn:nbn:de:bsz:15-qucosa-223783
- Veröffentlichungsdatum Qucosa
- 02.05.2017
- Dokumenttyp
- Artikel
- Sprache des Dokumentes
- Deutsch
- Lizenz / Rechtehinweis
CC BY-NC-ND 3.0