- AutorIn
- Daniela Heitzmann
- Uta Klein
- Titel
- Diversity
- Zitierfähige Url:
- https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:15-qucosa-220226
- Quellenangabe
- Gender Glossar
Erscheinungsjahr: 2015
Heft: 07. September
ISSN: 2366-5580 - Erstveröffentlichung
- 2015
- Abstract (DE)
- Unter Diversity (dt.: Vielfalt) wird die Heterogenität und Diversifizierung sozialer Lebenslagen und sozialer Zugehörigkeiten verstanden, die in Folge von unter anderem Migrationsbewegungen, veränderten Geschlechterbeziehungen und der Pluralisierung von Familienformen in westlichen Gesellschaften zunehmen bzw. stärker thematisiert werden als zuvor. Dabei ist eine Lesart vorherrschend, die Diversity als gesellschaftliche und besonders als ökonomische Ressource, als Potenzial, betrachtet.
- Andere Ausgabe
- Link zum Originalbeitrag auf der Webseite 'Gender-Glossar
Link: https://www.gender-glossar.de/post/diversity - Freie Schlagwörter (DE)
- Diskriminierung, Diversity Management, Diversity Studies, Familie, Geschlechterbeziehungen, Geschlechterforschung, Gesellschaft, Gleichstellungspolitik, Heterogenität, Inklusion, Intersektionalität, Migration, Pädagogik, Vielfalt, Stereotyp, Differenz, Amsterdamer Vertrag
- Freie Schlagwörter (EN)
- discrimination, family, gender relations, gender research, society,equalization, heterogenity, inclusion, intersectionality, migration, education, diversity, stereotype, difference, Amsterdam Treaty
- Klassifikation (DDC)
- 301
- Publizierende Institution
- Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Kiel
- Universität Leipzig, Leipzig
- Version / Begutachtungsstatus
- publizierte Version / Verlagsversion
- URN Qucosa
- urn:nbn:de:bsz:15-qucosa-220226
- Veröffentlichungsdatum Qucosa
- 27.04.2017
- Dokumenttyp
- Artikel
- Sprache des Dokumentes
- Deutsch
- Lizenz / Rechtehinweis
- CC BY-NC-ND 3.0